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¿Qué buscan las empresas?

El mercado laboral valora las incorporaciones de personas polivalentes, flexibles y proactivas, que aporten soluciones creativas a los problemas.

La mayoría de estudios realizados en este campo por consultoras de Estados Unidos y de Europa, coincide en lo que las empresas consideran como las principales habilidades que debe tener el aspirante a un puesto de trabajo. Las diferenciamos en habilidades personales y habilidades laborales:

Habilidades personales

  • Mentalidad abierta
  • Capacidad de adaptación a los cambios
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Posibilidad de movilidad
  • Capacidad para trabajar en entornos internacionales
  • Comunicación oral y escrita
  • Conocimientos informáticos
  • Capacidad para comunicarse en dos o más idiomas
  • Actitud proactiva e iniciativa
  • Capacidad para resolver problemas en forma autónoma

Habilidades laborales, ventajas competitivas

La deslocalización de los puestos de trabajo demanda personas con posibilidades de movilidad geográfica y con la capacidad necesaria para adaptarse a diferentes entornos y culturas empresariales. A su vez, personas que tienen la flexibilidad necesaria para adaptarse a diferentes tipos de tareas.

Sin duda, el mercado laboral necesita personas preparadas que le aporten valor y que puedan resolver problemas, que le aporten soluciones desde la iniciativa propia.

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Motivación para la búsqueda de empleo

La palabra motivación deriva del latín motus, que significa «movido», o de motio, que significa «movimiento».

La motivación se define como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.

Motívate y piensa en tu estrategia de búsqueda de empleo y desarrollo profesional. Nosotros te vamos a ayudar.

Envíanos tu CV a cv@personcg.com

PerSonCG Team

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Optimismo

El optimismo es una actitud basada en la manera de percibir y evaluar una situación y sus probables resultados. Optimismo significa enfrentar los problemas de la vida, sabiendo que con el esfuerzo necesario, vamos a poder solucionarlos y vamos a lograr nuestros objetivos y deseos.

Ser optimista en la vida ayuda muchísimo, ya que una persona optimista seguramente tendrá una capacidad mayor de controlar sus emociones sin permitir que estas le afecten negativamente. Se trata de conjugar la capacidad de abstraerse de los hechos y situaciones para poder pensar de una manera mas racional y buscando el lado positivo que nos permita crecer y aprender de lo ocurrido, sin necesidad de que nos afecte negativamente ni dejando que la situación nos sobrepase.

Una parte importante a tener en cuenta es que mientras nosotros no podemos influir sobre muchas de las cosas que nos ocurren, sí podemos hacerlo sobre como nos afectan aquellas cosas que ocurren, y ahí es donde debemos poner nuestro esfuerzo. Por ejemplo, es posible que la empresa en la que trabajamos se vaya a la quiebra y que como consecuencia de esto, nos quedemos sin trabajo. Por muy optimistas o positivos que seamos, no cambiaremos esta situación que se escapa un poco de nuestro control; sin embargo, lo que si puede ser distinta en esta situación es nuestra actitud y cómo reaccionamos ante esta situación. Una persona optimista se dará cuenta de que esta situación que le ha pasado le ha ocurrido antes a muchas otras personas que han salido adelante y que ella o él también saldrá adelante y victoriosa de esta situación. Pensará en qué empresa le gustaría trabajar y en qué puesto y se pondrá a pensar en formas para tener una entrevista en esa empresa para poder convencerles de su valía y de que le contraten. Ante una negativa en la primera empresa, aprenderá de los motivos por los que cree que no le han seleccionado y encarará con energía y optimismo su siguiente entrevista. Además y lo que es muy importante, esa misma persona trasmitirá su optimismo y energía positiva durante estas entrevistas, causando una buen impresión.

Por estos motivos, es especialmente importante poder encarar las situaciones y los problemas con una actitud positiva y optimista.

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Perseverancia para lograr tus objetivos

Una de las características necesarias para lograr los objetivos que nos proponemos es tener la perseverancia para continuar, pese a los obstáculos que probablemente encontraremos, hasta alcanzar nuestros objetivos.

¿Qué es la perseverancia? Es mantenerse constante en la prosecución de lo comenzado. Uno de sus sinónimos es la persistencia. Es, en general, un esfuerzo continuo hasta lograr la meta u objetivo propuesto.

Todos tenemos la experiencia de que es relativamente fácil empezar algo, para esto sólo basta tener entusiasmo. Pero, el continuar y persistir una vez que aparezcan las dificultades u obstáculos es cosa diferente; ya que a partir de ese momento se requiere un esfuerzo diferente para continuar hasta lograr el éxito.

Los Mandamientos Paradójicos” de Kent M. Keith, ayudan a entender la esencia de la Perseverancia:

  • La gente comúnmente es incomprensible, ilógica y egoísta. Ámalos de todas maneras.
  • Si eres amable, la gente podrá tildarte de egoísta y con motivos ocultos. Sé amable de todas maneras.
  • Si eres un triunfador, ganarás algunos falsos amigos y algunos verdaderos enemigos. Triunfa de todas maneras.
  • Lo bueno que hagas hoy, será olvidado mañana. Haz el bien de todas maneras.
  • Si eres honesto y sincero, la gente podrá engañarte. Sé honesto y sincero de todas maneras.
  • Lo que has invertido años en construir, alguien lo podrá destruir de la noche a la mañana. Construye de todas maneras.
  • Los hombres y las mujeres más grandes, de grandes pensamientos, pueden ser tiroteados por los hombres y mujeres más pequeños, de ideas más pequeñas. Piensa a lo grande de todas maneras.
  • Si encuentras serenidad y alegría, ellos te podrán tener envidia. Sé alegre de todas maneras.
  • El bien que puedas hacer hoy, la gente lo podrá olvidar mañana. Haz el bien de todas maneras.
  • Dale al mundo lo mejor que tengas y eso nunca será suficiente. Da al mundo lo mejor que tengas de todas maneras.

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Estrategias para tu búsqueda de empleo

España es el único país de toda la Unión Europea y de la Eurozona que supera la barrera del 20% de tasa de paro. Según los datos publicados por Eurostat (febrero) nuestro país es el campeón del paro en el continente, pero pese a los datos, hay que ser optimistas y trabajar para conseguir un hueco en el mercado laboral. Nuestro éxito está muy relacionado con nuestro autoconocimiento, autoestima y confianza en nosotros mismos, con la motivación y pasión con que actuamos en las acciones que emprendemos, con los conocimientos, con la constancia, tolerancia, dinamismo, seguridad, responsabilidad y sobre todo, con la perseverancia.

Nunca debemos darnos por vencidos ya que las adversidades lo único que pueden es fortalecernos para enfrentar lo que está por venir, porque el que persevera alcanza su objetivo.

El fracaso no te sobrecogerá nunca, si tu determinación para alcanzar el éxito es lo suficientemente poderosa”. Og Mandino

El fracaso significa aprendizaje, porque siempre nos enseña algo y nos permite ver los errores que tenemos cuando emprendemos. Significa también nuevas oportunidades porque nos exige cambios cuando descubrimos que lo que estamos haciendo no nos está funcionando. Es, por tanto, progreso y avance porque nos exige reinventarnos al no obtener los resultados que queremos.

Si Tomas A. Edison no hubiese sido perseverante y aprendido de sus fracasos no hubiese descubierto una bombilla.

No fracasé, sólo descubrí 999 maneras de como no hacer una bombilla.” Thomas Alva Edison

El fracaso consiste en no persistir, en desanimarse después de un error, en no levantarse después de caer“. Thomas Alva Edison

En el proceso de búsqueda de empleo hay que perseverar, insistir y nunca darse por vencido. Hay que hacer hincapié en la autoevaluación, el conocimiento del mercado laboral, herramientas para buscar empleo y cómo pasar a la acción.

La autoevaluación y análisis de tus puntos fuerte y débiles

  • Tus objetivos a corto y largo plazo, limitaciones, preferencias, intereses, habilidades, valores.
  • Identificar qué puedes ofrecer: habilidades, conocimientos, experiencia, formación, éxitos, talento, etc.

El conocimiento del mercado laboral y pasar a la acción: detectando ofertas y consiguiendo entrevistas.

  • Analizar las oportunidades laborales de tu entorno y detectar las ofertas. Las ofertas de trabajo se consiguen a través de la comunicación oral, los portales de búsqueda de empleo, búsqueda directa, referencias y contactos. Uno de los instrumentos muy útiles para realizar una buena búsqueda de trabajo es tener una agenda de contactos que pueden ofrecerte información sobre oportunidades profesionales.
  • Conseguir entrevistas. El propósito del currículum y de la carta de presentación es ayudarte a obtener entrevistas.
  • Alcanzar tu objetivo: conseguir el puesto. A las entrevistas has de ir con una metodología y preparación, te explicaremos cómo hacerlo, con ello estarás más cerca de conseguir el objetivo marcado de conseguir la posición vacante a la que has aplicado.

¿Quieres conocer las estrategias para conseguir tus objetivos?. En PerSonCG te daremos las claves. Síguenos en nuestro blog, facebook y twitter.

Fuentes que consideramos interesantes para consultar son:

Encuesta de Población Activa (EPA) para el Primer trimestre de 2011. http://www.ine.es/daco/daco42/daco4211/epa0111.pdf

Euro area unemployment rate. http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_PUBLIC/3-01042011-AP/EN/3-01042011-AP-EN.PDF

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