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¿Qué buscan las empresas?

El mercado laboral valora las incorporaciones de personas polivalentes, flexibles y proactivas, que aporten soluciones creativas a los problemas.

La mayoría de estudios realizados en este campo por consultoras de Estados Unidos y de Europa, coincide en lo que las empresas consideran como las principales habilidades que debe tener el aspirante a un puesto de trabajo. Las diferenciamos en habilidades personales y habilidades laborales:

Habilidades personales

  • Mentalidad abierta
  • Capacidad de adaptación a los cambios
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Posibilidad de movilidad
  • Capacidad para trabajar en entornos internacionales
  • Comunicación oral y escrita
  • Conocimientos informáticos
  • Capacidad para comunicarse en dos o más idiomas
  • Actitud proactiva e iniciativa
  • Capacidad para resolver problemas en forma autónoma

Habilidades laborales, ventajas competitivas

La deslocalización de los puestos de trabajo demanda personas con posibilidades de movilidad geográfica y con la capacidad necesaria para adaptarse a diferentes entornos y culturas empresariales. A su vez, personas que tienen la flexibilidad necesaria para adaptarse a diferentes tipos de tareas.

Sin duda, el mercado laboral necesita personas preparadas que le aporten valor y que puedan resolver problemas, que le aporten soluciones desde la iniciativa propia.

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Motivación para la búsqueda de empleo

La palabra motivación deriva del latín motus, que significa «movido», o de motio, que significa «movimiento».

La motivación se define como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.

Motívate y piensa en tu estrategia de búsqueda de empleo y desarrollo profesional. Nosotros te vamos a ayudar.

Envíanos tu CV a cv@personcg.com

PerSonCG Team

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Optimismo

El optimismo es una actitud basada en la manera de percibir y evaluar una situación y sus probables resultados. Optimismo significa enfrentar los problemas de la vida, sabiendo que con el esfuerzo necesario, vamos a poder solucionarlos y vamos a lograr nuestros objetivos y deseos.

Ser optimista en la vida ayuda muchísimo, ya que una persona optimista seguramente tendrá una capacidad mayor de controlar sus emociones sin permitir que estas le afecten negativamente. Se trata de conjugar la capacidad de abstraerse de los hechos y situaciones para poder pensar de una manera mas racional y buscando el lado positivo que nos permita crecer y aprender de lo ocurrido, sin necesidad de que nos afecte negativamente ni dejando que la situación nos sobrepase.

Una parte importante a tener en cuenta es que mientras nosotros no podemos influir sobre muchas de las cosas que nos ocurren, sí podemos hacerlo sobre como nos afectan aquellas cosas que ocurren, y ahí es donde debemos poner nuestro esfuerzo. Por ejemplo, es posible que la empresa en la que trabajamos se vaya a la quiebra y que como consecuencia de esto, nos quedemos sin trabajo. Por muy optimistas o positivos que seamos, no cambiaremos esta situación que se escapa un poco de nuestro control; sin embargo, lo que si puede ser distinta en esta situación es nuestra actitud y cómo reaccionamos ante esta situación. Una persona optimista se dará cuenta de que esta situación que le ha pasado le ha ocurrido antes a muchas otras personas que han salido adelante y que ella o él también saldrá adelante y victoriosa de esta situación. Pensará en qué empresa le gustaría trabajar y en qué puesto y se pondrá a pensar en formas para tener una entrevista en esa empresa para poder convencerles de su valía y de que le contraten. Ante una negativa en la primera empresa, aprenderá de los motivos por los que cree que no le han seleccionado y encarará con energía y optimismo su siguiente entrevista. Además y lo que es muy importante, esa misma persona trasmitirá su optimismo y energía positiva durante estas entrevistas, causando una buen impresión.

Por estos motivos, es especialmente importante poder encarar las situaciones y los problemas con una actitud positiva y optimista.

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Buscamos estrellas

PerSonCG es una empresa de reclutamiento y desarrollo de personal, especializada en mandos intermedios, personal comercial y técnicos. Todos los consultores de la empresa tienen más de 10 años de experiencia directiva, en diferentes áreas funcionales de la empresa, en empresas familiares y multinacionales, de diversos sectores.

Queremos ayudar a nuestros clientes a seleccionar, motivar y hacer crecer a los talentos que aportarán valor y harán crecer a su organización.

No buscamos UN candidato, buscamos EL candidato, buscamos estrellas.

Trabajamos con los candidatos/as como embajadores de nuestros clientes. La manera de tratar a nuestros candidatos y fuentes refleja no sólo nuestra profesionalidad, sino también la de nuestros clientes.

Envíanos tu CV a cv@personcg.com

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PerSonCG 2.0

En PerSonCG nos apasiona las nuevas tecnologías y formas de reclutamiento 2.0. Encontramos las personas clave para cada puesto, adaptándonos en cada momento a nuevos hábitos y entorno.

Mediante nuestro blog, queremos compartir conocimientos, experiencias, noticias y consejos con todos vosotros. Siempre a vuestra disposición.

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